责任商业联盟(原电子产业公民联盟)
遵守RBA(原EICC)行为准则
钻宝承诺遵守RBA行为准则(RBA Code of Conduct)，其准则涵盖五大面向，包括劳工、健康与安全、环境、道德规范及管理体系，并致力将行为准则并推广至供应链，以其善尽社会责任。

冲突矿产
实行负责的金属原料采购行为
购买自刚果民主共和国（DRC）和其邻近地区以及具争议性地区（安哥拉、布隆迪、中非共和国、刚果共和国、卢旺达、南苏丹、坦桑尼亚、乌干达及赞比亚）所开采之「冲突矿产」（金、钨、锡和钽）及钴矿，会间接资助或有利于与侵犯人权行为有关的武装团体，而这些矿产很有可能会流向电子产业的供应链。为了解决这个问题，钻宝自2012年起即导入冲突矿产尽责调查计划。钻宝鼓励供货商遵循OECD指引，透明的公开包含在产品以及零组件中的冲突矿产及钴矿，要求供货商引用冲突矿产报告模板（CMRT）及钴矿产报告模板（CRT）来揭露供应链中所用到之金、钨、锡、钽和钴矿的冶炼厂讯息报告，但不禁止供应商采购來自DRC和其邻近地区以及具争议性地区所开采之合格冲突矿产。此外，钻宝不禁止使用来自冲突地区之合格冶炼厂，并于供应链中提倡「RMI合格冶炼厂清单」，以促使冶炼厂参加『责任矿产保证流程』。钻宝尊重国际人权并持续关注此议题，以履行我们的承诺并符合责任商业联盟（原EICC）之行为准则，善尽企业公民的责任。

劳动人权
尊重基本劳动人权并保障员工权益
为促进对人权保障的重视及避免人权侵害事件的发生，钻宝遵守相关劳动法规，保障员工合法权益，并尊重国际公认的基本人权原则，同时制定相关管理政策与程序，并至少每两年重新识别、评估并控制劳动权益相关风险，以保障员工基本劳动人权，包括劳工安全。我们雇用员工首重适才适所，重视机会平等，禁止任何形式的骚扰、歧视或以不人道方式对待员工，并定期追踪相关投诉案件。钻宝致力于维护良好的雇佣关系，同时遵守RBA(原EICC)行为准则之要求，尊重员工自由选择职业之权利，禁止非法雇用童工。