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企业社会责任

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责任商业联盟(原电子产业公民联盟)
遵守RBA(原EICC)行为准则
钻宝承诺遵守RBA行为准则(RBA Code of Conduct),其准则涵盖五大面向,包括劳工、健康与安全、环境、道德规范及管理体系,并致力将行为准则并推广至供应链,以其善尽社会责任。

冲突矿产
实行负责的金属原料采购行为
购买自刚果民主共和国(DRC)和其邻近地区以及具争议性地区(安哥拉、布隆迪、中非共和国、刚果共和国、卢旺达、南苏丹、坦桑尼亚、乌干达及赞比亚)所开采之「冲突矿产」(金、钨、锡和钽)及钴矿,会间接资助或有利于与侵犯人权行为有关的武装团体,而这些矿产很有可能会流向电子产业的供应链。为了解决这个问题,钻宝自2012年起即导入冲突矿产尽责调查计划。钻宝鼓励供货商遵循OECD指引,透明的公开包含在产品以及零组件中的冲突矿产及钴矿,要求供货商引用冲突矿产报告模板(CMRT)及钴矿产报告模板(CRT)来揭露供应链中所用到之金、钨、锡、钽和钴矿的冶炼厂讯息报告,但不禁止供应商采购來自DRC和其邻近地区以及具争议性地区所开采之合格冲突矿产。此外,钻宝不禁止使用来自冲突地区之合格冶炼厂,并于供应链中提倡「RMI合格冶炼厂清单」,以促使冶炼厂参加『责任矿产保证流程』。钻宝尊重国际人权并持续关注此议题,以履行我们的承诺并符合责任商业联盟(原EICC)之行为准则,善尽企业公民的责任。

劳动人权
尊重基本劳动人权并保障员工权益
为促进对人权保障的重视及避免人权侵害事件的发生,钻宝遵守相关劳动法规,保障员工合法权益,并尊重国际公认的基本人权原则,同时制定相关管理政策与程序,并至少每两年重新识别、评估并控制劳动权益相关风险,以保障员工基本劳动人权,包括劳工安全。我们雇用员工首重适才适所,重视机会平等,禁止任何形式的骚扰、歧视或以不人道方式对待员工,并定期追踪相关投诉案件。钻宝致力于维护良好的雇佣关系,同时遵守RBA(原EICC)行为准则之要求,尊重员工自由选择职业之权利,禁止非法雇用童工。

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